متى يكون إنهاء العامل تعسفياً؟ وما مقدار التعويض وبدل الإشعار والإجازات وحقوق نهاية الخدمة المستحقة؟
صور إنهاء العقد
ينتهي عقد العمل بانتهاء مدته، أو بإنهائه من أحد الطرفين وفق الإشعار القانوني، أو بالفصل المبرر في الحالات المحددة حصراً في قانون العمل.
الفصل التعسفي
إذا أُنهي عقد العامل غير المحدد المدة دون سبب مشروع، جاز له المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي إضافة إلى بدل الإشعار، وقد تصل التعويضات إلى أجور عدة أشهر بحسب تقدير المحكمة وظروف الفصل.
الحقوق العمالية
تشمل الحقوق: الأجور المتأخرة، وبدل الإجازات السنوية غير المستعملة، وبدل العمل الإضافي، ومكافأة نهاية الخدمة إن كان العامل غير مشمول بالضمان الاجتماعي.
يجب الانتباه إلى مدد سقوط الدعوى العمالية، إذ إن التأخر في المطالبة قد يفقد العامل حقه في المطالبة القضائية.
هذا المقال لأغراض التوعية العامة ولا يُعدّ استشارة قانونية لحالة بعينها.
احجز استشارة قانونية